採用ポリシー

企業は「人」なり

「一年の計は穀を樹えるにしくなく、十年の計は木を樹えるにしくなく、百年の計は人を樹えるにしくなし」
加賀屋グループの採用方針をご紹介します。

教育方針

採用後は短期的視点ではなく、人生を通して物事を考えられる教育を行います。

教育方針イメージ

正直且つ誠実である人
加賀屋グループは企業として、そして人として正直且つ誠実であり続けます
お客様を喜ばせることに生きがいを見出せる人
お客様に対しての思いやりの心をもって接することを心がけます
常に使命感を持っている人
当事者意識、問題意識、危機意識を常に意識して仕事に取り組みます
困難なことにも立ち向かう情熱がある人
将来性溢れる事業、地域社会に貢献できる事業の展開を目指します
持って生まれた才能を活かせる人
どんなに才能に恵まれていても「考え方」が間違っているとすべて無しになります
どんな仕事でも「本業」というプライドを持てる人
加賀屋グループのそれぞれの事業はそれぞれの分野で「本業」を目指します
細やかな気配りを忘れない人
大きな組織や施設だからこそ気遣い・気配り・気働きを忘れずに

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